На данном уровне в договор включены только обязательные по законодательству мероприятия по Työterveyshuolto (оплата каждой работы отдельно, кроме этого взимается плата за годовое обслуживание, исходя из количества работников).

Минимальный уровень предусматривает:

1. Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
2. Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
3. Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
4. Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
5. Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
6. Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
7. При необходимости исследования, лабораторные анализы и консультации врачей-специалистов, необходимые для оценки трудоспособности работников.
8. Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
9. Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.

В договор на данном уровне не входят услуги по диагностике и лечению заболеваний работников, обращения, в том числе дистанционные, за больничными, рецептами и т.д. Также не входит проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников. Это может быть включено в договор по Työterveyshuolto при переходе на основной (рекомендованный) уровень.

На данном уровне в договор включены обязательные по законодательству мероприятия по Työterveyshuolto и дополнительно медицинское обслуживание работников, в том числе дистанционные консультации. Оплата каждой работы производится отдельно, кроме этого взимается плата за годовое обслуживание, исходя из количества работников.

Основной рекомендованный уровень предусматривает:

1. Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
2. Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
3. Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
4. Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
5. Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
6. Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
7. При необходимости исследования, лабораторные анализы и консультации врачей-специалистов, необходимые для оценки трудоспособности работников.
8. Проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников по инициативе работника или работодателя.
9. Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
10. Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.
11. Услуги по диагностике и лечению заболеваний работников врачом общей практики, в том числе обращения за больничными, рецептами и т.д.
12. Возможность дистанционного обращения работников к врачу и медсестре и дистанционного обслуживания.
13. Основные лабораторные анализы и инструментальные исследования в связи с необходимостью диагностики и лечения работников.
14. Направление в государственную систему здравоохранения для дальнейшего лечения врачами-специалистами или для лечения в стационаре.

Не включены в договор по Työterveyshuolto и недоступны при обращении работников: 

1. Редкие и дорогостоящие лабораторные анализы и инструментальные исследования, такие как МРТ и КТ.
2. Лечение врачами-специалистами.

Внимание! По желанию работодателя возможно внесение дополнительных условий в договор по Työterveyshuolto и снятие данных ограничений.

Приобретение пакета очень удобно для планирования на 100% предсказуемой стоимости Työterveyshuolto. В него включены обязательные по законодательству мероприятия, в том числе необходимые медико-профилактические осмотры работников.

В стоимость минимального пакета входит:

1. Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
2. Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
3. Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
4. Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
5. Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
6. Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
7. Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
8. Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.
9. В минимальный пакет не входят услуги по диагностике и лечению заболеваний работников, обращения, в том числе дистанционные, за больничными, рецептами и т.д., а также проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников по инициативе работника или работодателя. Все это включено в расширенный пакет с фиксированной стоимостью.

Внимание! В минимальный пакет не входят (оплачиваются отдельно) лабораторные анализы и исследования, а также консультации врачей-специалистов (кроме врачей общей практики), необходимые для оценки трудоспособности работников.

Приобретение пакета очень удобно для планирования на 100% предсказуемой стоимости Työterveyshuolto. В него включены обязательные по законодательству мероприятия, в том числе необходимые медико-профилактические осмотры работников. Кроме этого, в рамках этого пакета Ваши работники смогут без ограничений дистанционно обращаться к врачу общей практики и медсестре по вопросам диагностики и лечения, в том числе за больничными, рецептами и т.д.

В стоимость расширенного пакета входит:

1. Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
2. Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
3. Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
4. Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
5. Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
6. Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
7. Проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников по инициативе работника или работодателя.
8. Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
9. Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.
10. Без ограничений дистанционные обращения работников к врачу общей практики по вопросам диагностики и лечения заболеваний, в том числе обращения за больничными, рецептами и т.д.
11. Направление в государственную систему здравоохранения для дальнейшего лечения врачами-специалистами или для лечения в стационаре. 

Внимание!

В расширенный пакет не входят (оплачиваются отдельно) лабораторные анализы и исследования, а также консультации врачей-специалистов (кроме врачей общей практики), необходимые для оценки трудоспособности работников.

Также в расширенный пакет не входят (оплачиваются отдельно) очные врачебные приемы работников в нашем медицинском центре (кроме дистанционного обслуживания и очных приемов врачом общей практики в связи с мероприятиями, входящими в план действий по Työterveyshuolto).