MedFIN - 100% финская компания, основанная в 2004 году
Нас выбирают те, кто считает деньги
Уже более 1000 предприятий выбрали нас!

ВИДЫ ДОГОВОРОВ

Оплата по факту - платите только за то, что необходимо

На данном уровне в договор включены обязательные по законодательству мероприятия по Työterveyshuolto и дополнительно медицинское обслуживание работников, в том числе дистанционные консультации. Оплата каждой работы производится отдельно, кроме этого взимается плата за годовое обслуживание, исходя из количества работников.

Основной рекомендованный уровень предусматривает:

  1. Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
  2. Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
  3. Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
  4. Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
  5. Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
  6. Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
  7. При необходимости исследования, лабораторные анализы и консультации врачей-специалистов, необходимые для оценки трудоспособности работников.
  8. Проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников по инициативе работника или работодателя.
  9. Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
  10. Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.
  11. Услуги по диагностике и лечению заболеваний работников врачом общей практики, в том числе обращения за больничными, рецептами и т.д.
  12. Возможность дистанционного обращения работников к врачу и медсестре и дистанционного обслуживания.
  13. Основные лабораторные анализы и инструментальные исследования в связи с необходимостью диагностики и лечения работников.
  14. Направление в государственную систему здравоохранения для дальнейшего лечения врачами-специалистами или для лечения в стационаре.

Не включены в договор по Työterveyshuolto и недоступны при обращении работников: 

  1. Редкие и дорогостоящие лабораторные анализы и инструментальные исследования, такие как МРТ и КТ.
  2. Лечение врачами-специалистами.

Внимание! По желанию работодателя возможно внесение дополнительных условий в договор по Työterveyshuolto и снятие данных ограничений.

Годовой пакет с фиксированной стоимостью (входит годовая плата, обязательные мероприятия и осмотры, а также видеоприемы врача общей практики и медсестры без ограничений)

Приобретение пакета очень удобно для планирования на 100% предсказуемой стоимости Työterveyshuolto. В него включены обязательные по законодательству мероприятия, в том числе необходимые медико-профилактические осмотры работников. Кроме этого, в рамках этого пакета Ваши работники смогут без ограничений дистанционно обращаться к врачу общей практики и медсестре по вопросам диагностики и лечения, в том числе за больничными, рецептами и т.д.

В стоимость расширенного пакета входит:

  1. Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
  2. Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
  3. Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
  4. Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
  5. Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
  6. Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
  7. Проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников по инициативе работника или работодателя.
  8. Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
  9. Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.
  10. Без ограничений дистанционные обращения работников к врачу общей практики по вопросам диагностики и лечения заболеваний, в том числе обращения за больничными, рецептами и т.д.
  11. Направление в государственную систему здравоохранения для дальнейшего лечения врачами-специалистами или для лечения в стационаре. 

Внимание!

В расширенный пакет не входят (оплачиваются отдельно) лабораторные анализы и исследования, а также консультации врачей-специалистов (кроме врачей общей практики), необходимые для оценки трудоспособности работников.

Также в расширенный пакет не входят (оплачиваются отдельно) очные врачебные приемы работников в нашем медицинском центре (кроме дистанционного обслуживания и очных приемов врачом общей практики в связи с мероприятиями, входящими в план действий по Työterveyshuolto).

Не забудьте спросить о специальном бонусе за переход к нам!