Оплата по факту

На данном уровне в договор включены обязательные по законодательству мероприятия по Työterveyshuolto и дополнительно медицинское обслуживание работников, в том числе дистанционные консультации. Оплата каждой работы производится отдельно, кроме этого взимается плата за годовое обслуживание, исходя из количества работников.

Основной рекомендованный уровень предусматривает:

Осмотр рабочих мест на производственном объекте с оценкой возможных вредных воздействий на здоровье работников,
Составление или ежегодное обновление плана совместной работы по поддержанию работоспособности работников.
Выявление проблем, связанных с употреблением работниками алкоголя, которые могут повлиять на работу предприятия.
Ранее выявление проблем со здоровьем работников, которые могут повлиять на работу предприятия.
Оценка профессиональных ограничений по здоровью и трудоспособности работников.
Дистанционные и очные консультации врача общей практики, необходимые для оценки трудоспособности работников в рамках годового плана действий по Työterveyshuolto.
При необходимости исследования, лабораторные анализы и консультации врачей-специалистов, необходимые для оценки трудоспособности работников.
Проведение добровольных (когда нет обязательных требований законодательства) медико-профилактических осмотров работников по инициативе работника или работодателя.
Информационная поддержка работодателя в сложных случаях нетрудоспособности работников или конфликтных ситуаций, приводящих к снижению эффективности работы персонала.
Подготовка документов для возмещения Kela затрат работодателя на Työterveyshuolto.
Услуги по диагностике и лечению заболеваний работников врачом общей практики, в том числе обращения за больничными, рецептами и т.д.
Возможность дистанционного обращения работников к врачу и медсестре и дистанционного обслуживания.
Основные лабораторные анализы и инструментальные исследования в связи с необходимостью диагностики и лечения работников.
Направление в государственную систему здравоохранения для дальнейшего лечения врачами-специалистами или для лечения в стационаре.

Не включены в договор по Työterveyshuolto и недоступны при обращении работников:

Редкие и дорогостоящие лабораторные анализы и инструментальные исследования, такие как МРТ и КТ.
Лечение врачами-специалистами.

Примечание: по желанию работодателя возможно внесение дополнительных условий в договор по Työterveyshuolto и снятие данных ограничений.

Varaa aika

Etäpalvelut

MedFIN on vuonna 2004 perustettu 100% suomalainen yritysFiksut rahankäyttäjät valitsevat meidätPalvelumme ovat jo yli 1100 yrityksen käytössä!

MedFIN on vuonna 2004 perustettu 100% suomalainen yritys
Fiksut rahankäyttäjät valitsevat meidät
Palvelumme ovat jo yli 1100 yrityksen käytössä!